katalozi baze podataka digitalne zbirke usluge kontakt
Podaci iz CDS/ISIS-a prije konverzije
Ovaj katalog ne obnavlja se od 2008. godine.

Nova verzija kataloga, s ažurnim podacima o dostupnosti primjeraka , nalazi se na adresi http://koha.ffzg.hr.

Rezultati pretraživanja

Broj rezultata: 4

1
ISBN:0-202-30411-6
Autor(i):Blumer, Herbert
Naslov:Industrialization as an agent of social change : a critical analysis / by Herbert Blumer ; edited with an introduction by David R. Maines and Thomas J. Morrione
Impresum:New York : Aldine de Gruyter , 1990
Materijalni opis:XXIV, 171 str. ; 23 cm
Jezik:engleski
Nakladnička cjelina:Communication and Social Order
Napomena:Str. XI-XXIV: On the breadth and relevance of Blumer's Perspective. - Kazalo
Ključne riječi:društvene promjene * socijalne promjene * industrijalizacija
UDK:316.42
Signatura:SOC 316.42 BLU i
Inventarni broj:7138
Vrsta građe:knjiga
Knjižnica:Knjižnica Odsjeka za sociologiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/sociologija
MFN:2210
2
Naslov:The human meaning of social change / edited by Angus Campbell and Philip E. Converse
Impresum:New York : Russell Sage Foundation , 1972
Materijalni opis:X, 547 str. ; 24 cm
Jezik:engleski
Napomena:Bibliografske bilješke uz tekst. - Kazala
Ključne riječi:društvene promjene * socijalne promjene * društveni pokreti * socijalni pokreti
UDK:316.42(082)
Ostali autori / urednici:Campbell, Angus
Signatura:SOC 316.42 HUM
Inventarni broj:6408
Vrsta građe:knjiga
Knjižnica:Knjižnica Odsjeka za sociologiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/sociologija
MFN:1652
3
ISBN:0-7425-2381-0
Naslov:Comparative education : the dialectic of the global and the local / edited by Robert F. Arnove and Carlos Alberto Torres
Izdanje:2. ed
Impresum:Lanham : Rowman and Littlefield Publishers , 2003
Materijalni opis:491 str. ; 23 cm
Jezik:engleski
Napomena:Str.463-487: Kazalo. - Bibliografija nakon svakog poglavlja
Ključne riječi:komparativna pedagogija * globalizacija * ekonomske promjene * socijalne promjene * kulturni utjecaji * obrazovna politika * obrazovanje
UDK:37.013.74/.014
Signatura:PE 37.013.74 COM z
Inventarni broj:17990
Vrsta građe:knjiga
Knjižnica:Knjižnica Odsjeka za pedagogiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/pedagogija
MFN:8131
4
ISBN:0-534-36252-4
Autor(i):Muchinsky, Paul M.
Naslov:Psychology applied to work : an introduction to industrial and organizational psychology / Paul M. Muchinsky
Izdanje:6th ed
Impresum:Australia : Wadsworth Pub. , cop. 2000
Materijalni opis:xxiv, 551 str. : ilustr., djelomice u bojama ; 24 cm
Jezik:engleski
Napomena:Bibliografija. - Kazala
Ključne riječi:primjeri iz prakse * socijalne promjene * kulturalne promjene * strukturalne promjene * radno mjesto * zaposlenici * poslodavci * međukulturalna pitanja * stavovi prema radu * emocionalna inteligencija * afirmativna akcija * povratna informacija 360 stupnjeva * profesionalna edukacija * radni timovi * stres u radu * psihološka dobrobit u radu * motivacija za rad * rukovođenje * organizacijski razvoj * radni uvjeti
Sažetak:From important new issues such as antisocial behavior in the workplace, reorganization and downsizing, work stress, and cultural diversity training, to key topics such as job satisfaction, this book offers information and practical insights to understand this quickly evolving field. Using real company examples throughout the book, the author consistently relates on-the-job situations to the best practices offered by industrial and organizational psychology. Key updates and enhancements throughout this 6th edition help readers understand the social, cultural, and structural changes affecting business and the workplace, as well as their impact on employers and employees. Other topics covered include cross-cultural issues as they relate to specific key topics in industrial/organizational psychology, job attitudes, emotional intelligence, societal changes in affirmative action, and 360-degree feedback.
Sadržaj:Section 1: The foundations of industrial/organizational (I/O) psychology. - The historical background of I/O psychology. - Research methods in I/O psychology. - Section 2: Personnel psychology. - Criteria: Standards for decision making. - Predictors: Psychological assessments. - Personnel decisions. - Training and development. - Performance appraisal. - Section 3: Organizational psychology. - Organizations and work teams. - Organizational attitudes and behavior. - Stress and well-being at work. - Work motivation. - Leadership. - Section 4: The work environment. - Job design and organization development: Creating high-performance organizations. - Union/management relations. - Ergonomics and work conditions. - The changing nature of work
UDK:159.9
APA CC:3600
Signatura:3600 2000 MUC
Inventarni broj:9251, F-16, F-17, F-18, F-26, F-27, F-28
Vrsta građe:knjiga
Knjižnica:Knjižnica Odsjeka za psihologiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/psihologija
MFN:785
1

Upit: UncontrolledTerms_swish=(socijalne promjene )

login